体力潜能有哪些构成要素？

在特定时间、地点所进行的，有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为（）。

制订测评工作总体方案的基本原则（）

采用标准化测量的优点是：（）。

智商与情商是两种不同的心理品质，他们有什么区别？

人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。

专业技术人员要建立起坚定的信念，具体有（）三个环节。

面试环境的布置方法应满足的要求有（）

面试评价时，应注意的几个问题是（）

结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。