政府对企业工资总额的管理原则。

问答题政府对企业工资总额的管理原则。

1.问答题建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制；立经营者年薪制应遵循的原则（）

2.问答题工资指导线发挥的重要作用？

3.问答题工资管理体制的初步改革？

4.问答题工资水平的重要性。

5.问答题美国政府对短期工资的影响？

6.问答题工资的经济职能的主要体现？

一、工资的强制性；
二、工资的激励性；
三、工资的调节性。

7.问答题国际劳工组织对工资的定义说明什么？

一、明确了工资的支付者和工资的收入者；
二、明确了支付工资多少的依据；
三、明确了工资支付的方式；
四、明确了工资支付的标准。

8.名词解释恩格尔定律

一般说来，食物支出所占的比重越小，生活越富裕；所占的比重越大，生活越贫困。

9.名词解释生活水平

是指在一定的社会经济条件下，人民生活所必须的物质和精神财富的消费量，以及消费需要的满足程度。

10.名词解释职级工资制

就是按照公务员的职务、级别和年功确定工资标准。