A.细胞学说
B.相对论
C.能量守恒和转化定律
D.生物进化论
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A.依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务
B.掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法
C.从事社会生产和社会生活某一领域的专业技术工作或职业
D.涉及社会领域广泛,层次不尽相同
A.人类改造自然
B.人类改造社会
C.人类社会分工越来越细
D.社会生产高度专业化
A.创新
B.专门学习
C.训练
D.研究
A.专业技术的获得无需条件
B.专业技术是人类征服自然和改造社会过程中所取得的智力成果
C.专业技术需要专门学习、训练、研究才能获得
D.专业技术是人类征服自然和改造社会运用的知识理论财富和技术资产。
A.创新实践
B.创新人才
C.科技人才
D.实践人才
A.家庭
B.教育
C.社会
D.政府
A.系统化
B.具体化
C.抽象
D.概括
A.间接性
B.概括性
C.目标性
D.逻辑性
A.意识
B.思维
C.思想
D.行动
A.农民
B.工人
C.领导
D.人民群众
最新试题
创新性独创性特征属于绝对意义上的独创。
面试与其他素质测评相比较具有的特点有()
面试场所和环境的安排,具体包括:()。
人员素质测评工作的服务性原则体现在()
结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。
进行试题试测的手段有()
()的好处在于测验的质量的在实际应用之前就得到检验,从而可以做到事先修订。
“时效激励”机制中,激励措施包括()、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
专业技术人员要建立起坚定的信念,具体有()三个环节。
人员素质测评的可行性原则要求,方案所涉及的实施方式和步骤,组织管理等,一定要与()的实际情况相结合,必须切实可行。