全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。

建立相应的增资制度的具体办法是什么？

分类法的步骤有哪些？

适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）

以劳动者的技术业务水平或个人特质为基础确定工资结构的工资等级制度是（）

工种划分与设置的原则是什么？

根据边际生产率工资理论，在资本数量不变的情况下，工资水平取决于工人人数。工人人数越少，则工资水平（）

简述福利总量的选择。

简述灵活性福利制度的内容。

计点法的实施的准备阶段可分为哪几个步骤？