原因大致有两个：一是自然力量的限制，是非自然力量的限制。
是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动义务的前提下，其所在企业应支付的最低工资报酬。
是指企业在生产经营活动中支付给职工的全部费用。
单一的高工资模式 较高的工资加奖金 较高的工资加科技成果转化提成制 科研项目工资制 股权激励
最新试题
工资等级制度又称为（）
全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同（）挂钩办法。
制定工资等级表的原则是什么？
简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。
企业税后提取的公益金用于（）
工种划分与设置的原则是什么？
计点法的实施的准备阶段可分为哪几个步骤？
简述最低工资不包括的内容。
简述灵活性福利制度的内容。
建立相应的增资制度的具体办法是什么？
