单项选择题“动态管理”机制的应用可以使组织机构增添活力,产生()的系统结构。
A.循环性
B.封闭性
C.线性
D.开放性
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1.单项选择题人的聪明才智只能在()中产生与发展。
A.认识社会
B.社会劳动
C.社会实践
D.社会改造
2.单项选择题思维作为人类认识世界的()形式,则具有一种排斥非理性的因素的内在禀赋。
A.感性
B.理性
C.感情
D.理智
3.单项选择题创新性思维的问题,实质上是一个对()进行超越的问题
A.能力
B.思维
C.行为
D.限制
4.单项选择题满足()的需要,始终是人类从事一切社会活动的原动力。
A.自然可持续发展
B.社会可持续发展
C.自身生存发展
D.人的价值实现
5.单项选择题1912年,美籍奥地利经济学家熊彼特首次提出创新的概念,指出:“创新就是建立一种新的生产函数,在()中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。”
A.实践活动
B.生产活动
C.经济活动
D.社会活动
6.单项选择题美籍奥地利经济学家熊彼特所著()一书,是第一部研究创新理论的专著
A.《政治发展理论》
B.《经济发展理论》
C.《社会发展理论》
D.《生产力发展理论》
7.单项选择题智商主要反映的是人的()的能力。
A.感性
B.理性
C.感情
D.思维
8.单项选择题超越,是指自我超越,就是一种励志的()。
A.自我谈话
B.自我意识
C.自我评价
D.自我改造
9.单项选择题为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求,注意个体之间多方面素质的()。
A.相似点
B.差异
C.培养
D.开发
10.单项选择题在未来的知识经济社会,现代科学技术以()为先导。
A.高科技
B.工业技术
C.信息技术
D.第三产业
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面试的基本类型有()。
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()是不利于我们提高情商的力量。
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在特定时间、地点所进行的,有预选精心设计的明确目的和程序的谈话。谈话的目的是了解应试人的素质特征、能力状况以及求职动机等方面的情况。这种特别的谈话称之为()。
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()是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力,是开发测验的关键环节。
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