多项选择题以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。
A.职务晋升
B.荣誉称号的获得
C.价值的自我实现
D.进修与培训
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1.多项选择题以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
A.“岗位匹配”机制
B.“二八法则”机制
C.“动态管理”机制
D.“结构功能”机制
2.多项选择题以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。
A.科学性
B.理性
C.有效性
D.经济性
3.多项选择题（）是一个公司乃至一个国家实力的重要标识和发展的主导力量。
A.科学技术的存量
B.创新能力
C.劳动生产率的提高
D.产业升级
4.多项选择题《中华人民共和国职业分类大典》是由（）联合颁布。
A.劳动和社会保障部
B.国家质量技术监督局
C.国家统计局
D.国家发改委
5.多项选择题专业技术人才的出现是（）的必然结果。
A.社会分工的细化
B.高度产业化
C.专业化的发展
D.知识经济
6.单项选择题主张由学习者自己发现问题和解决问题的学习方式称为（）。
A.发现学习
B.创造性学习
C.维持性学习
D.创新性学习
7.单项选择题（）是技术创新推动产业发展和经济增长的最核心环节。
A.率先创新
B.自主创新
C.产品创新
D.模仿创新
8.单项选择题创新能力是个体的一种创造能力，是与每个人都具有的（）紧密相关。
A.人格特征
B.性格特征
C.思维特征
D.心理特征
9.单项选择题创造性学习强调学习者的（）。
A.差异性
B.主体性
C.自觉性
D.积极性
10.单项选择题在创造的过程中，（）是创造的归纳和总结。
A.付诸行动
B.做出决策
C.明确问题
D.分析信息
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（）是不利于我们提高情商的力量。
题型：单项选择题
人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
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面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）
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制订测评工作总体方案的基本原则（）
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智商与情商是两种不同的心理品质，他们有什么区别？
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“时效激励”机制中，激励措施包括（）、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
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体力潜能有哪些构成要素？
题型：问答题
（）是确定即将开发的测验将要考核被测验人的哪些能力，是开发测验的关键环节。
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采用标准化测量的优点是：（）。
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