当组织内各种要素变化较多，但与企业文化一致性较差时，企业在战略方面采取的措施应为（）.

若一家企业文化历来为“求新求变”，笃信“苟日新，日日新”.因此，无论该企业变革是渐进式的还是革命式的，其处理战略与文化之间关系的策略通常为（）.

某企业创始人将一家乡办工厂逐渐发展成为大型跨国家电企业.该创始人在企业中享有较高的威望，在决策时说一不二，往往凌驾于企业正常决策机制，则该企业的文化类型最有可能是（）.

下列关于企业文化类型说法正确的有（）.

中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是（）

企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁

俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化，基本上属于（）.

某企业所处的外部环境变化复杂，组织要素变化很大，但是与企业的文化仍保持一致，则该企业应该（）.

企业文化的运作机制有（）

统一发展战略的基本要求是自上而下保持战略的（），保证战略的有效落实