俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化，基本上属于（）.

单项选择题俱乐部、协会、专业团体等组织的企业文化，基本上属于（）.

A.能力导向型
B.角色导向型
C.专长导向型
D.人员导向型

1.单项选择题某企业所处的外部环境变化复杂，组织要素变化很大，但是与企业的文化仍保持一致，则该企业应该（）.

A.以企业使命为基础
B.重新制定战略
C.加强协调作用、
D.根据文化的要求进行管理

2.单项选择题摄影协会最有可能具有的企业文化类型为（）.

A.权力导向型
B.角色导向型
C.任务导向型
D.人员导向型

3.单项选择题某企业的组织结构框架是传统框架，掌权人试图对下属保持绝对控制.则该企业文化类型是（）.

A.角色导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.人员导向型

4.单项选择题当组织内各种要素变化较多，但与企业文化一致性较差时，企业在战略方面采取的措施应为（）.

A.以企业使命为基础
B.加强协调作用
C.重新制定战略
D.根据文化进行管理

5.单项选择题某企业创始人将一家乡办工厂逐渐发展成为大型跨国家电企业.该创始人在企业中享有较高的威望，在决策时说一不二，往往凌驾于企业正常决策机制，则该企业的文化类型最有可能是（）.

A.权力导向型
B.角色导向型
C.任务导向型
D.人员导向型

6.单项选择题下列各项完全不同于其他三种文化类型的是（）.

A.权力导向型
B.角色导向型
C.任务导向型
D.人员导向型

7.单项选择题国家电网公司对员工服务行为规定的底线、不能逾越的“红线”是（）

A.《国家电网公司员工守则》
B.《供电服务“十项承诺”》
C.《员工服务“十个不准”》
D.《调度交易服务“十项措施”》

8.单项选择题国家电网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）

A.党风廉政建设
B.员工素质建设
C.队伍建设
D.精神文明建设

9.单项选择题“一特四大”战略是指发展特高压电网，促进大煤电、大水电、（）、大型可再生能源基地建设

A.大核电
B.大风电
C.大光伏发电
D.大生物发电

10.单项选择题企业的（）是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁

A.物质文化
B.行为文化
C.制度文化
D.精神文化