法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或（）适用法律的问题。

企业针对所需要的专门人才，与学校联手培养，学生毕业后全部到参与培养的企业工作，这种方式通常针对某些特殊专业的（）

企业人力资源管理信息的种类是指在企业生产经营过程中涉及人力资源规划、人员招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、（）以及劳动关系管理等一系列人力资源管理活动中各种相关信息的总称。

假定其他情况不变，分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类？（）

直接成本在哪方面表现为生产或服务质量达不到预定的标准？（）

旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加，这是属于社会收益中的哪一种类型？（）

以下哪些属于校园招聘？（）1.企业到校园招聘2.学生提前到企业实习3.企业和学校联手培养4.发布可接受应届生招聘广告

背景调查应从企业实际的情况出发，应当如何选择？（）

岗前培训使新员工不仅了解（），而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。

劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，下列不属于劳动合同期限分类的是（）