构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。

多项选择题构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。

A.t检验分析
B.相关分析
C.聚类分析
D.因子分析
E.回归分析

1.多项选择题胜任模型可分为()。

A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.描型模型
E.管理型模型

2.多项选择题胜任特征的冰山深藏内涵包括()。

A.社会角色
B.自我概念
C.专业知识
D.自身特质
E.动机

3.多项选择题胜任特征的冰山模型可见表象知识包括()。

A.自我概念
B.知识
C.技能
D.社会角色
E.动机

4.多项选择题岗位胜任特征使员工()的培养也跻身于培训行列。

A.潜能
B.品质
C.个性特征
D.知识
E.技能

5.多项选择题建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。

A.起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知
B.起草报告、汇报文件或总结
C.撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告
D.撰写、修改、审定公司合同文本
E.撰写、修改、审定公司法律条文

6.多项选择题岗位胜任特征中创新能力包括()。

A.用创新想象的方式进行思考
B.对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决
C.用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法
D.提出可行性方法或解决方案
E.将创新的疑难问题加以解决

7.多项选择题胜任特征模型的定义有()几层含义。

A.是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B.它反映了胜任特征的内涵
C.胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的
D.建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
E.胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标

8.多项选择题绩效管理中克服的目标、保持的目标、追求的目标包括()。

A.能力
B.行为
C.机会
D.激励
E.绩效

9.多项选择题按内涵的大小胜任特征可分为()。

A.无胜任特征
B.行业通用胜行特征
C.组织内部胜任特征
D.标准技术和行业技术胜任特征
E.特殊技术胜任特征

10.多项选择题胜任特征模型的绩效管理()。

A.为确立绩效考核指标体系提供了必要的保障
B.为确立绩效考评指标体系提供了必要的前提
C.为完善绩效考评管理上体系提供了条件和保障
D.为完善绩效考评管理体系提供了可靠的保障
E.为确立潜质和潜力提供了方法