多项选择题外部激励的特征有()。
A.人的行为完全取决于自身
B.使人在行动中获得愉悦和满足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行为
D.需要外力驱使
E.通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题不同的交易模式可分为()。
A.高薪―低责任
B.高薪―高责任
C.低薪―低责任
D.低薪―高责任
E.与交易收益关联
2.多项选择题对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。
A.企业经营战略
B.组织文化和价值观
C.环境特点
D.外部的竞争压力
D.员工个人的需要
3.单项选择题劳动边际生产力递减工资理论认为，()取决于劳动的边际生产力。
A.薪酬
B.薪资
C.工资
D.福利
4.单项选择题维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括()。
A.效价
B.愿望
C.期望
D.工具
5.单项选择题人力资本投资不包括()。
A.有形支出
B.无形地出
C.心理损失
D.物质成本
6.单项选择题下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是()。
A.合并或迅速发展阶段
B.正常发展至成熟阶段
C.无发展或衰退阶段
D.企业战略目标阶段
7.单项选择题如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来()。
A.困难
B.灾难
C.倒闭
D.无法生存
8.单项选择题工资效益常用的统计指标不包括()。
A.每百元工资产品产量
B.每百元工资产品产值
C.每百元工资利润额
D.每百元工资劳动量
9.单项选择题利润分享也是一种()。
A.工资形式
B.薪酬形式
C.分配形式
D.分享形式
10.单项选择题对劳动力供给模型修正的三种理论不包括()。
A.保留工资理论
B.劳动力成本理论
C.岗位竞争理论
D.效率工资理论
