影响薪酬战略的因素包括()。

多项选择题影响薪酬战略的因素包括()。

A.企业文化与价值观
B.社会、政治环境和经济形势
C.来自竞争对手的压力
D.员工对薪酬制度的期望
E.工会组织的作用

1.多项选择题工资方案的评价内容主要有()。

A.对工资方案管理状况的评价
B.对工资方案明确性的评价
C.对工资方案能力性的评价
D.对工资方案激励性的评价
E.对工资方案安全性的评价

2.多项选择题成本领先战略以效率为中心，还包括()及详细而精确地规定工作量。

A.少用人
B.多办事
C.降低成本
D.鼓励提高生产率
E.以顾客为中心

3.多项选择题外部激励的特征有()。

A.人的行为完全取决于自身
B.使人在行动中获得愉悦和满足
C.是在外界的需求和外力作用下人的行为
D.需要外力驱使
E.通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的

4.多项选择题不同的交易模式可分为()。

A.高薪―低责任
B.高薪―高责任
C.低薪―低责任
D.低薪―高责任
E.与交易收益关联

5.多项选择题对企业薪酬战略及制度、政策产生影响的因素包括()，以及工会组织的要求、薪酬与其他人力资源全系的适应性等。

A.企业经营战略
B.组织文化和价值观
C.环境特点
D.外部的竞争压力
D.员工个人的需要

6.单项选择题劳动边际生产力递减工资理论认为，()取决于劳动的边际生产力。

A.薪酬
B.薪资
C.工资
D.福利

7.单项选择题维克多•弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括()。

A.效价
B.愿望
C.期望
D.工具

8.单项选择题人力资本投资不包括()。

A.有形支出
B.无形地出
C.心理损失
D.物质成本

9.单项选择题下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是()。

A.合并或迅速发展阶段
B.正常发展至成熟阶段
C.无发展或衰退阶段
D.企业战略目标阶段

10.单项选择题如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来()。

A.困难
B.灾难
C.倒闭
D.无法生存