A.人力资源的流动性
B.人力资源的可塑性
C.人力资源的组合性
D.人力资源的消耗性
E.人力资源的主观能动性
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A.遗传因素
B.环境因素
C.教育因素
D.学习因素
E.人文因素
A.求真
B.求新
C.求短
D.求快
A.避开有害危险行为
B.日常健康行为
C.戒除不良行为
D.预警行为
A.知识信念模式
B.健康信念模式
C.行为转变模式
D.健康促进模式
E.自我调节模式
A.讨论主题明确
B.分好小组讨论
C.选择好时间
D.选择好地点
E.排列好座位
A.0.5%的含氯消毒剂
B.70%的乙醇
C.2%的碘酊
D.2%的戊二醛
E.95%的乙醇
A.水痘病人
B.肾结石病人
C.麻疹病人
D.甲肝病人
E.感染性腹泻病人
A.入院健康教育
B.病房健康教育
C.出院健康教育
D.随诊健康教育
A.污染的手导致人与人之间的传播
B.病房的清扫工具
C.一次性医疗用品
D.探视人员从外界带来给患者
A.腹腔镜
B.穿刺针
C.听诊器
D.压舌板
最新试题
以社会关系为基础,不受组织的监管,自由选择沟通渠道的沟通方式为()。
患者,男,20岁。同宿舍同学感染肺结核使其感到害怕,并在日常生活中保持充足睡眠和适量的体育锻炼。他的这种行为属于()。
室内空气消毒时,过氧化氢的作用时间为()。
某二级医院护理部制定在职护士的培养计划。该二级医院护理部处于制定该计划的那个阶段()。方案1:选送部分护士去三级医院学习进修,其优点是学习效果好,缺点是只有一小部分护士有机会出去学习,路程远、费用高等。方案2:邀请全国临床护理专家定期来医院进行临床护理知识讲座、培训,其优点是全院护士均有机会参加,缺点是专家不易联系。
根据双因素理论,管理者为了提高护士对护理工作的满意度,激发正性情绪,最适宜采取的措施是()。
关于抗菌药物的管理,错误的是()。
某医院护理部根据医院分级管理评审标准要求,全年设立了12项标准值,并将此目标分解到科、区和个人,签订责任书并形成合同,年终12项目标值均达到成超额完成。这种管理方法是()。
常用的质量评价统计方法不包括()。
一患者被流浪狗咬伤后导致破伤风,护士为其伤口换药后,敷料的最佳处理方法是()。
患者,男,50岁。因肝硬化,食管静脉曲张破裂出血入院。患者有20年每天喝酒的习惯。入院后护士对其病情评估后计划将其纳入一个健康教育研究中。患者在得知自己作为被研究和观察对象而表现出异乎寻常的行为,此现象称为()。