国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。

单项选择题国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。

A.主体
B.客体
C.准则
D.标准

1.多项选择题指定国际劳工公约的程序是()

A.确定立法主题
B.形成拟定草案
C.落实调查内容
D.初稿确定
E.审议通过

2.单项选择题我国政府承认和批准了()个国际劳工公约。其中包括()项基本公约。

A.23，2
B.20，3
C.23，3
D.23，4

3.单项选择题国际劳工大会的执行机关是（）。

A.国际劳工组织委员会
B.国际劳工局
C.国际劳工监察委员会
D.国际劳工监理委员会

4.单项选择题国际劳动立法泛指由若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的（）。

A.总和
B.准则
C.细则
D.条例

5.单项选择题我国在（）决定恢复参加国际劳工组织的活动。

A.1983年
B.1985年
C.1993年
D.1995年

6.多项选择题企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容为（）。

A.公司不应使用或者支持使用童工
B.公司不得使用或支持使用强迫性劳动
C.公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识
D.公司应尊重所有员工自由组建和参加工会及集体谈判的权利
E.公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为

7.多项选择题进一步完善我国劳动立法，加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究。吸收其合理成分。同时要抓紧制定包括()等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。

A.《劳动监察法》
B.《工资法》
C.《集体合同法》
D.《社会保险法》
E.《就业法》

8.多项选择题企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有()

A.充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性
B.进一步完善我国劳动立法
C.积极改善国内劳动条件
D.加快经济增长方式的转变，推动出口产品结构升级
E.积极树立企业社会责任意识

9.单项选择题SA8000规定，在任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。

A.10小时
B.12小时
C.18小时
D.20小时

10.多项选择题105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是（）。

A.作为政治强制或教育的手段
B.作为发展经济的手段
C.作为执行劳动纪律的手段
D.作为对参加罢工的惩罚
E.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法