A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想是保护各国劳动者
B.国际劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用，那么国内劳动立法包含多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少领域
C.国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施
D.国际劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用
E.某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
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A.性质
B.职能
C.职责
D.任务
E.组织原则
A.充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性
B.进一步完善我国劳动立法
C.积极改善国内劳动条件
D.加快经济增长方式的转变，推动出口产品结构升级
E.积极树立企业社会责任意识
A.遵守商业道德
B.生产安全
C.职业健康
D.保护劳动者的合法权益
E.保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等
A.共同属性
B.独特性质
C.利益
D.标准
A.工会的建设职能
B.工会的参与职能
C.工会的教育职能
D.工会的赢利职能
A.总和
B.准则
C.细则
D.条例
A.1:1:1
B.2:1:1
C.2:2:1
D.1:1:2
A.23，2
B.20，3
C.23，3
D.23，4
A.利润
B.社会责任
C.发展
D.地位
A.行为规范
B.道德规范
C.国际组织规范
D.社会责任规范
最新试题
企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括()等。
105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是（）。
主要的国际劳工公约有（）。
国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的()
指定国际劳工公约的程序是()
进一步完善我国劳动立法，加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究。吸收其合理成分。同时要抓紧制定包括()等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。
国际劳工公约具有如下特点()。
工会组织建设的法律保障主要体现在()方面。
主要国际劳工公约的内容包括()。
社会责任国际标准体系简称为（）。