A、效率优先原则,双向选择原则,公平、公开、竞争原则,遵循国家法令法规和政策的原则
B、效率优先原则,双向选择原则
C、效率优先原则,公平、公开、竞争原则
D、遵循国家法令法规和政策的原则
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A、使企业不断提高效益,增强吸引力
B、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C、使企业改善自身形象
D、使劳动者身体强健
A、对比效应
B、首因效应
C、晕轮效应
D、近因效应
A、企业自主择人
B、企业和劳动者的选择一致
C、劳动者自主择业
D、企业自主择人和劳动者自主择业
A、岗位的职责与胜任能力
B、衡量每一项工作任务的标准
C、每一项工作应达到的内容和水平
D、定岗与定编
A、晋升就意味着职位的升迁与工资提高,否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已
B、随着经济的发展,组织不断地趋于扁平化,晋升的机会越来越少
C、工作的丰富化也是一种晋升
D、随着知识经济时代的到来,一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小
A、胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
B、岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
C、基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
D、基于胜任特征模型的员工培训,可以突出表现优异行为特征的内容
A、市场调查法
B、问卷调查法
C、团体焦点访谈法
D、行为事件访谈法
A、信息丰富、完整、深入
B、能获得非言语行为信息
C、结果不易统计分析和比较
D、被测试者的报告带有一定主观性
A、技术类
B、行政类
C、生产类
D、营销类
A、集体面试
B、资历审核
C、文件筐测验
D、无领导小组讨论
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简述结构化面试问题的类型
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诊断面试对高级管理人员的招聘,则由组织的()也要参加。
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某汽车销售服务公司是专营名牌汽车的代理商,急聘汽车服务人员20名,要求掌握汽车维修保养的专业知识,受过专业系统的教育或培训,能够准确判断故障原因,并有进取心和良好的客户服务精神。人力资源部张经理把这个任务交代给了新来的人事助理小李:联系设有汽车修理专业的中等职业技术学校及专科院校,安排校园专场招聘会,提前拟定应聘申请表的筛选方案及面试提纲(要求6个问题以上,至少含三种提问技巧)。但小李不太明白张经理为什么安排直接到学校去招聘,而不是以前自己习惯使用的社会招聘。请你代张经理向小李解释原因,并帮小李做好初筛方案和面试提纲。
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关于借助中介,下列说法正确的是()
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