在企业中最需要培训的对象是（）。

多项选择题在企业中最需要培训的对象是（）。

A、通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人
B、因新技术、新工艺的推广使用而需要培训的人
C、出于自身的兴趣，希望提高某一项能力的人
D、因组织需要，要提拔，转岗和晋升的人
E、希望学到新的知识使自己的退休生活更丰富的人

1.多项选择题入职培训制度的主要内容和条款包括（）。

A、培训的意义和目的
B、需要参加的人员界定
C、入职培训的主要负责人
D、入职培训的基本要求标准
E、入职人员的试岗周期

2.多项选择题培训的配套激励制度主要包括（）。

A、完善的岗位任职资格要求
B、公平、公正、客观的业绩考核标准
C、公平竞争的晋升规定
D、以能力和业绩为导向的分配原则
E、对培训讲师的激励计划

3.多项选择题在对培训项目的结果进行沟通时，应该知道评估结果的人是（）。

A、学员
B、管理层
C、学员的同事
D、培训开发人员
E、学员的直接经理

4.多项选择题根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。

A、是否反映了组织未来的潜在需求
B、是否有利于改善组织气氛
C、员工满意度能否得到提高
D、以企业真正的需求作为培训标准
E、确定培训的资源能否满足培训需求

5.多项选择题企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。

A、技能完善性培训
B、技能提高性培训
C、前瞻性培训
D、综合素质培训
E、周知性和特知性培训

6.多项选择题企业设置培训课程的基本原则有（）。

A、体现全员参与的原则
B、符合企业和学习者的需求
C、体现企业培训功能的基本目标
D、符合成人学习者的认知规律
E、德、智、体、美全面发展

7.多项选择题属于直接传授培训方式的培训方法有（）。

A、讲义法
B、案例分析法
C、头脑风暴法
D、模拟训练法
E、专题讲座法

8.多项选择题关于入职培训，表述正确的有（）。

A、较少考虑新员工之间的个体差异
B、使入职者具备合格员工的所有条件
C、培训内容分为一般性培训和专业性培训
D、培训活动中应强调员工对于公司的重要性
E、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

9.单项选择题培训效果评估有助于扭转（）的现象，是提高培训质量的有效途径。

A、目标错位
B、过程失控
C、操作失误
D、内容偏差

10.单项选择题在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。

A、培训前评估
B、培训中评估
C、培训后评估
D、全程评估