单项选择题不属于内部招蓦优点的是()
A.准确性高
B.适应较快
C.激励性强
D.费用较高
您可能感兴趣的试卷
最新试题
简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法
题型:问答题
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法
题型:问答题
简述无领导小组讨论的概念、类型、原理和优缺点
题型:问答题
计算题:某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李某四位员工。现有A、B、C、D四项任务,在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表2-2-2所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成任务的最短时间。(P96~98)(20分)
题型:问答题
计算题:某IT公司准备在8月进行一次招聘活动,按岗位需求需招聘副总经理1人,开发部经理1人,产品销售部经理1人。消息发布后,前来应聘的人员中副总经理应聘者38人,录用0;开发部经理应聘者18人,录用1;产品销售部经理应聘者人,录用1。公司在这次招聘活动中的预算包括广告费20000元、招聘测试费15000元、体检费3000元、应聘者的纪念品费1000元、招待费00元、录用人员家属安置费用5000元。请计算:总成本效用率、招聘录用率、招聘完成比、应聘比。(P84)(12分)
题型:问答题
如果你所在的公司要求你为公司外聘的汤姆先生办理相关的聘用手续,你应按照什么方式去办理?(P112)(15分)
题型:问答题
简述员工素质测评的基本原理、类型和主要原则
题型:问答题
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系
题型:问答题
内部选拔的缺点有()
题型:多项选择题
什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)(10分)
题型:问答题