如何理解品位分类的含义？

不是工勤技能岗位等级的是（）。

按监察参与主体，人事监察方法可分为（）

激励时需要注意什么？

适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）

为聘用急需的高层次人才等特殊需要，按照管理权限报市以上政府人事部门核准设置（）。

（）是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，通过职业标准，反映了特定职业所需要专门的知识、技术和技能

我国古代的官吏制度发展到成熟阶段，人事管理的最大特点是实行（）

事业单位属于（）。

外部招聘的渠道有（）