A.政府
B.企业
C.集体
D.合同
E.工会
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A.职工代表大会
B.职工代表大会制度的特点
C.职工代表大会的职权
D.职工代表大会的职能
E.职工代表大会履行的义务
A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘
B.相互尊重,平等协商
C.诚实守信,公平合作
D.兼顾双方合法权益
E.不得采取过激行为
A.基层集体合同
B.企业集体合同
C.行业集体合同
D.地区集体合同
E.手工业集体合同
A.劳动法律法规
B.劳动合同
C.集体合同
D.民主管理制度和企业内部劳动规则
E.劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
A.劳动法律关系
B.劳动法律关系的特征
C.劳动法律关系的构成要素
D.劳动法律事实
E.劳动关系实施
A.劳动法律关系的内容是权利和义务
B.劳动法律关系是双务关系
C.劳动法律关系具有国家的强制性
D.劳动法律关系是主体关系
E.劳动法律关系是劳务调整的关系
A.劳动安全卫生保护设施建设、更新改造费用
B.个人劳动安全卫生防护用品费用
C.劳动安全卫生教育培训经费
D.有毒、有害作业场所定期检测费用
E.工伤认定、评残费用及工伤保险费
A.医疗待遇
B.领取伤残抚恤金
C.领取伤残补助金
D.工伤津贴
E.福利待遇
A.因工作原因受到事故伤害
B.因履行工作职责受到暴力等意外伤害
C.患职业病
D.上下班途中,受到机动车事故伤害
E.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
A.人组织入厂教育
B.组织车间教育
C.组织班组教育
D.组织上岗教育
E组织生产教育
最新试题
工作时间的法律范同包括()。
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。
下列各项中,不属于劳动管理表单的是()。
目前我国职工参与管理的形式主要是()。
我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。
以下属于劳动保护费用的有()。
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括()。
物质利益原则有非常丰富的内涵,其主要内容包括()。
劳动关系调整的方式包括()。
劳动法律关系的内容?