A.医疗待遇
B.领取伤残抚恤金
C.领取伤残补助金
D.工伤津贴
E.福利待遇
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A.因工作原因受到事故伤害
B.因履行工作职责受到暴力等意外伤害
C.患职业病
D.上下班途中,受到机动车事故伤害
E.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
A.人组织入厂教育
B.组织车间教育
C.组织班组教育
D.组织上岗教育
E组织生产教育
A.一般防护用品发放台账
B.特殊防护用品发放台账
C.防护用品购置台账
D.防护用品修理、检验、检测台账
E.真空作业用品台账
A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间
C.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间
D.用人单位停工、停业期间
E.用人单位破产终止或解散
A.代扣代缴的个人所得税
B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E.用人单位按规定代扣住房公积金
A.货币支付
B.实物支付
C.直接支付
D.按时支付
E.全额支付
A.比重法
B.GBP
C.恩格尔系数法
D.基尼系数
E.消费水平
A.劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
E.地区之间经济发展水平的差异
A.境内企业
B.个体经济.组织
C.国家机关
D.社会团体
E.事业组织
A.条件限制
B.时间限制
C.延长工作时间应支付劳动报酬
D.人员限制
E.工作场地限制
最新试题
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
劳动法律关系主体?
员工信息沟通的标准载体包括()。
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。
我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为()等级。
()都可以成为劳动法律关系的客体。
劳动法律关系包括()。
以下属于劳动保护费用的有()。
劳动关系转变成劳动法律关系的条件?
我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和()。