以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

多项选择题以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
C、绩效评估只包括个人绩效评估
D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

1.多项选择题以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。

A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程
B、为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况
C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程
D、绩效实施的特点不包含提供支持

2.多项选择题绩效考核项目包括（）。

A、工作业绩
B、工作能力
C、工作态度
D、工作状态

3.多项选择题绩效目标内容包括了（）两个部分。

A、绩效项目
B、绩效指标
C、绩效分类明细
D、绩效大纲

4.多项选择题绩效计划的目标是明确考评者与被考评者双方的责、权、力，使双方意见统一、目标一致，并在此基础上签署一份下确的书面内部协议，即（）。

A.绩效计划
B.绩效评估表
C.绩效目标
D.绩效指标

5.多项选择题根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。

A.初始环节
B.关键步骤
C.主要平台
D.基础

6.多项选择题绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

A.企业战略
B.目标分解
C.业绩评价
D.激励改进

7.多项选择题不是柔性组织共同特点的有（）。

A.合作化
B.灵活性
C.离散化
D.专长化

8.多项选择题现代烟草行业卷烟营销组织发展呈现出的新特点有（）。

A.组织柔性化
B.结构扁平化
C.组织虚拟化
D.管理多元化

9.多项选择题专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。

A.专岗和兼岗相背离
B.专职和兼职相结合
C.因事设岗
D.因人设岗

10.多项选择题地市级烟草公司营销中心一般由以下四个部门组成（）。

A.订单部门
B.品牌管理与采购部门
C.网建部门
D.综合市场信息部门