人面临压力的反应不包含（）。

公共性，指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础，同时能够支配公共资源，对整个社会具有广泛的控制力和支配力。

工作倦怠又称职业倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。

工作组织中的压力源主要有（）。

弹性工作制的特点是（）。

作为公务员队伍的一员，工作中的各种诱惑有很多，我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范，也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理，通过“自我”压抑，克服“本我”中存在的“低级趣味”。

企业组织的存活时间取决于（）

（）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。

组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（）等都会给员工带来压力。

神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力，从而产生精神活动能力的减弱。