A、优化工作情绪
B、提高工作积极性
C、改善餐饮环境
D、处理人际关系
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A、社会学习理论
B、网络支持理论
C、社会支持理论
D、组织社会理论
A、采用生物反馈法时需要现代的电子仪器;
B、生物反馈法通过仪器记录下来的生理信号,学习调节体内不随意的内脏机能及其他躯体机能达到治疗目的;
C、生物反馈法不需要记录肌电的基线水平;
D、来访者必须在进餐30分钟后才可以进行训练。
A、放松训练
B、建立症状的等级层次
C、每次刺激引发的焦虑,应小到全身松弛拮抗的程度
D、系统脱敏
A、不良习惯的积累
B、错误认知信念
C、人格发展过程的冲突
D、模仿对象不当
A、自由联想法
B、心理宣泄法
C、生物反馈法
D、系统脱敏法
A、交往方式
B、信任关系
C、积极品质
D、态度行为
A、北京公安局
B、浙江省委组织部和人事厅
C、上海徐汇区政府
D、四川乐山市
A、私营企业
B、国有企业
C、跨国企业
D、政府部门
A、创设良好的环境,适当学习,消除不良行为
B、改变强化方式
C、避免接触不利模仿对象
D、积极发展人的自我潜能
A、想象技术
B、躺椅技术
C、空椅技术
D、梦椅技术
最新试题
中国家长在教育孩子方面,应该采取()
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为消极怠工、破坏财物,偷窃和攻击他人等反生产行为。
环境因素不包括()。
想要树立成功的榜样就要学会()
()是通过改变某些容易产生压力感的个性因素,从而减缓压力。
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。
实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。
员工援助计划在组织层面的意义包括()。
()的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。