A、放松训练
B、建立症状的等级层次
C、每次刺激引发的焦虑,应小到全身松弛拮抗的程度
D、系统脱敏
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你可能感兴趣的试题
A、不良习惯的积累
B、错误认知信念
C、人格发展过程的冲突
D、模仿对象不当
A、自由联想法
B、心理宣泄法
C、生物反馈法
D、系统脱敏法
A、交往方式
B、信任关系
C、积极品质
D、态度行为
A、北京公安局
B、浙江省委组织部和人事厅
C、上海徐汇区政府
D、四川乐山市
A、私营企业
B、国有企业
C、跨国企业
D、政府部门
A、创设良好的环境,适当学习,消除不良行为
B、改变强化方式
C、避免接触不利模仿对象
D、积极发展人的自我潜能
A、想象技术
B、躺椅技术
C、空椅技术
D、梦椅技术
A、本我
B、超我
C、潜意识
D、无意识
A、神经征性心理问题
B、精神病
C、神经症
D、人格障碍
A、亢奋
B、抑郁
C、焦虑
D、离职
最新试题
过度工作压力所造成的紧张症状可归为()三种类型。
在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及()等方面。
改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。
员工援助计划的操作流程的实施包括()。
企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()
公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
()是通过改变某些容易产生压力感的个性因素,从而减缓压力。
选择有竞争的环境主要包括()
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。