A.一般心理问题
B.严重心理问题
C.神经症性心理问题
D.神经衰弱
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、神经症
B、人格障碍
C、精神分裂
D、神经过敏性焦虑
A、自主调节
B、表层表现
C、深层表现
D、失调表现
A、满腔热情
B、阴沉
C、悲伤
D、吃惊
A、悲伤
B、无聊
C、吃惊
D、满足
A、感到悲伤时,看些有趣的电视节目
B、愤怒时远离令人愤怒的环境
C、忧虑时,尝试大笑几声
D、在心情不佳时,通过酒精、疯狂购物来缓解情绪
A、情绪知觉
B、个人情绪管理
C、自我觉知
D、同理心
A、自我觉知
B、自我管理
C、社会觉知
D、关系管理
A、外向性(内向性)
B、相容性(敌对性)
C、责任心(随意性)
D、开放性(封闭性)
A、外部客观事件
B、生理反应
C、认知过程
D、生活经验
A、外向性(内向性)
B、相容性(敌对性)
C、责任心(随意性)
D、开放性(封闭性)
最新试题
()的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担,体现了员工的()
过度工作压力所造成的紧张症状可归为()三种类型。
下列不属于阳光心态四大要素的是()
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为消极怠工、破坏财物,偷窃和攻击他人等反生产行为。
员工援助计划在组织层面的意义包括()。
弹性工作制的特点是()。
公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
想要树立成功的榜样就要学会()