单项选择题()是指让人通过实际做某工作来学会做这项工作。
A、在职培训;
B、离岗培训;
C、轮岗培训;
D、学历教育。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题有悖于企业培训目的的选项是()。
A、分离人岗匹配;
B、提高员工的技术水平;
C、提高员工的综合素质;
D、有效沟通、团结协作。
2.单项选择题教学活动基本环节不包括以下哪一项?()
A、备课和上课;
B、课堂练习;
C、课外辅导和检查与评定学生成绩;
D、作业的布置与批改。
3.单项选择题以岗择人、()是企业发挥员工积极性的重要途径。
A、以人配岗;
B、人岗相适;
C、自由选择;
D、合理竞争。
4.单项选择题培训是创建一个(),价值在于对学员经验和智慧的开发,实质是在理论与实践之间搭建桥梁。
A、空间;
B、过程;
C、平台;
D、机会。
5.单项选择题一名合格的培训师首先要具备一些基本的职业素质,比如专业精神与职业道德、教材规划、设计与编制能力、()、教学考核与评估能力等。
A、亲和力;
B、幽默感;
C、教学能力;
D、热情度。
6.单项选择题培训师应用提升()倍课程信息量的方法,来缓解课程信息量准备不足造成的紧张情绪。
A、1-2;
B、3-10;
C、2-10;
D、1-5。
7.单项选择题成年人学习非常依赖于()。
A、外界帮助;
B、社会环境;
C、过往经验;
D、自身能力。
8.单项选择题成年人的学习是一种基于()的体验,是在探索和解决工作、生活难题的同时获得新的知识,掌握相关技能,转变思想观念的过程。
A、反思;
B、创新;
C、求知;
D、尝试。
9.单项选择题成人教育学是对成人学习的研究,20世纪50年代起源于()。
A、欧洲;
B、亚洲;
C、美洲;
D、非洲。
10.单项选择题()是教学工作的中心环节,它对其他各环节起支配和调节作用。
A、备课;
B、讲解;
C、上课;
D、练习。
最新试题
请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神,以及对培训工作的意义。
题型:问答题
请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义?
题型:问答题
培训效果评估与反馈的目的是()。
题型:多项选择题
福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有()。
题型:多项选择题
不具有组织特性的有()。
题型:多项选择题
计算机的虚拟现实技术是()的技术。
题型:多项选择题
职责指标反映培训工作的()等各环节状态。
题型:多项选择题
培训课程体系中包含的主要内容有()。
题型:多项选择题
请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含哪些主要内容?怎样理解各项内容之间的关系?
题型:问答题
试比较四类量表之间的功能区别。
题型:问答题