A、对突发事件的分析预测能力
B、对突发事件的快速应对能力
C、统筹协调的能力
D、纵观全局的能力
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A、人际关系和谐
B、能动地适应和改造现实环境
C、要保证人格的完整和健康
D、心理年龄和生理年龄要适应
A、特定社会的要求
B、积极的社会适应
C、健全的人格发展
D、心理健康与人的发展阶段相对应
A、目的性,目标要合理
B、会调整自己的期望和心态
C、坚强性和自觉性
D、果断性和自制性
A、关心:指关怀他人
B、责任:对别人负责任
C、尊重:尊重他的现状和特点
D、了解:能认识对方的人格和唯一性,能客观地理解对方的实际情况
A、“与他人和睦相处”
B、“协调的自我”
C、“机体估价过程”
D、“无条件的自我关注”
A、精满
B、气足
C、神旺
D、清高
A、心理健康建设和思想品德建设是相互相互补充的
B、心理健康建设是思想品德假设的基础
C、思想品德建设能够为心理健康建设指明方向
D、心理健康建设和思想品德建设可以相互取代
A、健脑养生
B、减压健心
C、悦情养性
D、功成名就
A、世界观
B、人生观
C、价值观
D、官本观
A、深呼吸法
B、叹气法
C、拍打呼吸法
D、站立呼吸法
最新试题
改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。
中国家长在教育孩子方面,应该采取()
组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。
环境因素不包括()。
()是通过改变某些容易产生压力感的个性因素,从而减缓压力。
过度工作压力所造成的紧张症状可归为()三种类型。
OAP项目扩大了范围,把服务对象扩展到().项目增多,内容也更加丰富。
工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
弹性工作制的特点是()。