A、多媒体教学法教材;
B、角色扮演法教材;
C、讲授法教材;
D、案例法教材。
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A、教材的实用性和系统性;
B、培训目标的实现;
C、内容不断推陈出新;
D、简洁求精,通俗易懂。
A、拼接法;
B、就地取材法;
C、案例收集法;
D、原汁原味法。
A、培训素材的收集;
B、培训素材的归纳、整理;
C、教材的结构;
D、编写人员之间的分工配合。
A、专业性通用性较强;
B、理论内容为主体;
C、知识内容更新速度快;
D、知识技能的载体。
A、职业化心态;
B、专业技能;
C、职业化技能;
D、管理技能。
A、缩小所收集信息的范围;
B、限制所能搜集信息的范围;
C、最大限度增加所能搜集信息的范围;
D、发掘对方的想法和观点。
A、缩小所收集信息的范围;
B、限制所能搜集信息的范围;
C、最大限度增加所能搜集信息的范围;
D、发掘对方的想法和观点。
A、开放交谈;
B、正式交谈;
C、非正式交谈;
D、封闭交谈。
A、学员;
B、培训师;
C、管理者;
D、组织者。
A、使用“什么”、“如何”等词语;
B、使用“多久”、“谁”、“哪里”、等词语;
C、只能用“是”或“否”来回答;
D、使用“可不可以”、“行不行”等词语。
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请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义?
备课的基本原则有:要掌握()。
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计算普通算术平均数,必须知道()等测量值。
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