单项选择题培训教材与学科性教材之间既有共同性又存在差异性。同一性体现在,它们都是()。

A、专业性通用性较强;
B、理论内容为主体;
C、知识内容更新速度快;
D、知识技能的载体。


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1.单项选择题新员工实施交谈法的关键是()。

A、职业化心态;
B、专业技能;
C、职业化技能;
D、管理技能。

2.单项选择题培训需求调查中,使用封闭式问卷法调查的作用是()。

A、缩小所收集信息的范围;
B、限制所能搜集信息的范围;
C、最大限度增加所能搜集信息的范围;
D、发掘对方的想法和观点。

3.单项选择题培训需求调查中,使用探究式问卷法调查的作用是()。

A、缩小所收集信息的范围;
B、限制所能搜集信息的范围;
C、最大限度增加所能搜集信息的范围;
D、发掘对方的想法和观点。

4.单项选择题()是由访谈者针对不同的受访者提出不同的开放式问题,以获取所需的信息。

A、开放交谈;
B、正式交谈;
C、非正式交谈;
D、封闭交谈。

5.单项选择题针对某一课程进行课程需求调查的对象是()。

A、学员;
B、培训师;
C、管理者;
D、组织者。

6.单项选择题采用“封闭式”问卷法进行培训需求调查的特征是()。

A、使用“什么”、“如何”等词语;
B、使用“多久”、“谁”、“哪里”、等词语;
C、只能用“是”或“否”来回答;
D、使用“可不可以”、“行不行”等词语。

7.单项选择题通过交谈法收集培训需求分析信息时,()不属于具体流程中的环节。

A、确定培训目的;
B、确定需求信息;
C、确定交谈对象和人数;
D、准备交谈提纲。

8.单项选择题培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是()。

A、缩小所收集信息的范围;
B、限制所能搜集信息的范围;
C、最大限度增加所能搜集信息的范围;
D、发掘对方的想法和观点。

9.单项选择题()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

A、培训项目策划;
B、培训需求分析;
C、教材资源开发;
D、培训项目评估。

10.单项选择题()是学习活动的方向。

A、学习目的;
B、学习理念;
C、时间安排;
D、学习内容。