A、专业性通用性较强;
B、理论内容为主体;
C、知识内容更新速度快;
D、知识技能的载体。
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A、职业化心态;
B、专业技能;
C、职业化技能;
D、管理技能。
A、缩小所收集信息的范围;
B、限制所能搜集信息的范围;
C、最大限度增加所能搜集信息的范围;
D、发掘对方的想法和观点。
A、缩小所收集信息的范围;
B、限制所能搜集信息的范围;
C、最大限度增加所能搜集信息的范围;
D、发掘对方的想法和观点。
A、开放交谈;
B、正式交谈;
C、非正式交谈;
D、封闭交谈。
A、学员;
B、培训师;
C、管理者;
D、组织者。
A、使用“什么”、“如何”等词语;
B、使用“多久”、“谁”、“哪里”、等词语;
C、只能用“是”或“否”来回答;
D、使用“可不可以”、“行不行”等词语。
A、确定培训目的;
B、确定需求信息;
C、确定交谈对象和人数;
D、准备交谈提纲。
A、缩小所收集信息的范围;
B、限制所能搜集信息的范围;
C、最大限度增加所能搜集信息的范围;
D、发掘对方的想法和观点。
A、培训项目策划;
B、培训需求分析;
C、教材资源开发;
D、培训项目评估。
A、学习目的;
B、学习理念;
C、时间安排;
D、学习内容。
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