判断题运用交谈法进行培训需求调查时,被交谈人可能会受到交谈人的影响,导致面谈结果的可靠性降低。
您可能感兴趣的试卷
最新试题
采用标准化测量的优点之一是因为(),是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。
题型:单项选择题
请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义?
题型:问答题
请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含哪些主要内容?怎样理解各项内容之间的关系?
题型:问答题
人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。
题型:单项选择题
备课的基本原则有:要掌握()。
题型:多项选择题
测评中的“测”也称为()。
题型:多项选择题
培训流程的构成要素包括()。
题型:多项选择题
劳动经济学认为,劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比,共同属性在于()。
题型:多项选择题
拓展培训中“破冰”的内容包括()。
题型:多项选择题
培训课程体系中包含的主要内容有()。
题型:多项选择题