A.可以
B.应当
C.必须
D.需要
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A.自然灾害的客观存在
B.劳动风险的客观存在
C.劳动者弱势地位的客观存在
D.工人运动的直接结果
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
A.集中就业
B.分散就业
C.国家安排
D.就业集中就业与分散就业相结合
A.未成年工登记证
B.未成年工登记表
C.未成年工身份证
D.未成年工健康检查表
A.9岁以下学徒
B.12岁以下学徒
C.14岁以下学徒
D.16岁以下学徒
A.30分钟
B.40分钟
C.60分钟
D.90分钟
A.75天
B.90天
C.105天
D.120天
A.7
B.10
C.15
D.30
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪初
D.19世纪末
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最新试题
有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:()
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。
对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点()
下列关于服务期的说法正确的是()。
在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循()原则。
相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时,涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时,如果遇到问题,()
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。
集体合同中奖惩主要包括()
在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在()两个方面。