与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的...

多项选择题与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。

A.劳动者提出订立固定期限劳动合同
B.严重违反用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D.被依法追究刑事责任

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1.单项选择题在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（）。

A.用人单位的法定代表人
B.用人单位
C.用工单位
D.用人单位团体

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2.单项选择题我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的。

A.监督检查的行为性质
B.监督检查的工作部分
C.监督检查的主体兼行为性质
D.监督检查的主体

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3.单项选择题用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究（）

A.刑事责任
B.民事责任
C.行政责任
D.经济责任

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4.单项选择题经济性裁员用人单位的裁减人员方案应向（）报告。

A.劳动行政部门
B.社会保障部门
C.人力资源部门
D.工会

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5.单项选择题依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。

A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同
B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同

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6.单项选择题职业介绍指具有合法从业资格的职业介绍机构，依法为劳动者求职和用人单位招聘员工提供一种（）服务。

A.有偿
B.无偿
C.中介
D.资助

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7.单项选择题劳务派遣协议的主体是（）。

A.劳务派遣单位和劳动者
B.用工单位和劳动者
C.劳务派遣单位和用工单位
D.劳动派遣单位用工单位劳动者三方

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8.单项选择题在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。

A.按日
B.按周
C.按月
D.按年

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9.单项选择题用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。

A.全体职工
B.工会
C.工会主席
D.职工代表

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10.多项选择题在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括（）

A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者
B.从事夜班工作的劳动者
C.哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者
D.年满16周岁未满18周岁的劳动者

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