A.基于公平原则的考虑，劳动者动议协商解除劳动合同的，是因劳动者方面的原因而导致劳动者没有履行完毕服务期的，劳动者应当承担服务期没有履行完毕的法律后果
B.劳动者仍应当向用人单位支付违约金，但双方另有约定的除外
C.劳动者无需向用人单位支付违约金，因已经协商一致
D.以上说法均正确

A.计划生育补贴
B.丧葬抚恤救济费
C.生活困难补助费
D.出差费

A.可主张经济补偿金
B.可主张赔偿金
C.可主张经济补偿金及和赔偿金
D.无权主张经济补偿金及赔偿金

A.用人单位，一次性
B.用人单位，分次
C.劳动者，一次性或者分次

A.遵守法律法规规章及国家有关规定
B.不得采取过激行为
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益

A.按份赔偿责任
B.连带赔偿责任
C.全部赔偿责任
D.独立赔偿责任

A.不得影响
B.优先于
C.可以代替
D.依赖于

A.人身责任
B.财产责任
C.既有财产责任又有人身责任
D.财产责任或者是人身责任

A.有权及时进行处理
B.无权对其直接进行处理，要想有关部门反映
C.有权现场进行询问和调查，但无权解决实质问题
D.无权进行处理

A.政府其他部门的监督管理
B.劳动合同保障监察
C.政府劳动行政部门监察
D.政府劳动监察部门检查