A.人身责任
B.财产责任
C.既有财产责任又有人身责任
D.财产责任或者是人身责任
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A.有权及时进行处理
B.无权对其直接进行处理,要想有关部门反映
C.有权现场进行询问和调查,但无权解决实质问题
D.无权进行处理
A.政府其他部门的监督管理
B.劳动合同保障监察
C.政府劳动行政部门监察
D.政府劳动监察部门检查
A.劳动者不可以兼职
B.劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准
C.劳动者与用人单位协商一致,劳动者可以兼职
D.只要单位不禁止,劳动者即可兼职
A.违约金
B.经济补偿金
C.定金
D.赔偿金
A.在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同
B.在劳动合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼
C.在集体合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼
D.在劳动合同发生争议时,工会没有任何义务
A.工会主席
B.个别劳动者
C.工会或依法选举产生的职工代表
D.全体职工
A.在订立劳动合同时,双方当事人的法律地位平等
B.在履行劳动合同时,任何一方不得擅自变更或解除合同
C.在承担劳动合同的法律责任时,任何一方不履行合同规定的义务时,都要承担相应的法律责任
D.劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉
A.劳动争议仲裁机构
B.劳动行政监察部门
C.人民法院
D.人民调解委员会
A.货币
B.实物
C.知识产权
D.土地使用权
A.省
B.自治区
C.直辖市
D.市
最新试题
劳务派遣单位在出资形式上,可以是()。
在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在()两个方面。
某国有企业因经营不善,导致不能清偿银行到期债务而决定申请破产重组,以期对企业实施拯救,措施之一是进行大规模裁员。企业在重组期间裁减人员时应采取的程序是:()
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循()原则。
对劳动合同进行监督检查关系到下列哪几点()
经济补偿金是指因()的原因导致劳动合同解除或终止后,支付方有义务向被支付方()支付的费用。
集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段()。
用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。