A.有权及时进行处理
B.无权对其直接进行处理,要想有关部门反映
C.有权现场进行询问和调查,但无权解决实质问题
D.无权进行处理
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.政府其他部门的监督管理
B.劳动合同保障监察
C.政府劳动行政部门监察
D.政府劳动监察部门检查
A.劳动者不可以兼职
B.劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准
C.劳动者与用人单位协商一致,劳动者可以兼职
D.只要单位不禁止,劳动者即可兼职
A.违约金
B.经济补偿金
C.定金
D.赔偿金
A.在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同
B.在劳动合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼
C.在集体合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼
D.在劳动合同发生争议时,工会没有任何义务
A.工会主席
B.个别劳动者
C.工会或依法选举产生的职工代表
D.全体职工
A.在订立劳动合同时,双方当事人的法律地位平等
B.在履行劳动合同时,任何一方不得擅自变更或解除合同
C.在承担劳动合同的法律责任时,任何一方不履行合同规定的义务时,都要承担相应的法律责任
D.劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉
A.劳动争议仲裁机构
B.劳动行政监察部门
C.人民法院
D.人民调解委员会
A.货币
B.实物
C.知识产权
D.土地使用权
A.省
B.自治区
C.直辖市
D.市
A.奖惩幅度
B.劳动纪律
C.考核奖惩制度
D.奖惩程序
最新试题
确定和调整非全日制小时最低工资标准应当综合参考以下因素()。
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。
劳动合同中的民事责任主要是()
有下列情况之一的,集体合同的双方协商代表经过协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同:()
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
以下对医疗期的表述错误的有()。
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究()
在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,下列哪些机构有权确认()。
在订立集体合同过程中,当对集体合同的某项内容发生争议时,不能诉诸于过激行为,尽量避免对抗和冲突,双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题,加强沟通增强理解,采取友好协商的方式进行解决,体现了订立集体合同应遵循()原则。