A.劳动者不可以兼职
B.劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准
C.劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以兼职
D.只要单位不禁止，劳动者即可兼职
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A.违约金
B.经济补偿金
C.定金
D.赔偿金
A.在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
B.在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
C.在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
D.在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
A.工会主席
B.个别劳动者
C.工会或依法选举产生的职工代表
D.全体职工
A.在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等
B.在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同
C.在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任
D.劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
A.劳动争议仲裁机构
B.劳动行政监察部门
C.人民法院
D.人民调解委员会
A.货币
B.实物
C.知识产权
D.土地使用权
A.省
B.自治区
C.直辖市
D.市
A.奖惩幅度
B.劳动纪律
C.考核奖惩制度
D.奖惩程序
A.内容必须具有合法性
B.主体合法
C.程序合法
D.对象合法
A.因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.非因工负伤，在规定的医疗期满后可以从事原工作的
最新试题
集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段（）。
在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（）。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（）
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。
（）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。
下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）
劳务派遣单位在出资形式上，可以是（）。
（）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》，即非全日制用工的小时最低工资标准由（）规定，并报劳动保障部备案。
有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：（）