A.劳动争议仲裁机构
B.劳动行政监察部门
C.人民法院
D.人民调解委员会
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A.货币
B.实物
C.知识产权
D.土地使用权
A.省
B.自治区
C.直辖市
D.市
A.奖惩幅度
B.劳动纪律
C.考核奖惩制度
D.奖惩程序
A.内容必须具有合法性
B.主体合法
C.程序合法
D.对象合法
A.因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.非因工负伤,在规定的医疗期满后可以从事原工作的
A.劳动者提出订立固定期限劳动合同
B.严重违反用人单位规章制度
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失
D.被依法追究刑事责任
A.用人单位的法定代表人
B.用人单位
C.用工单位
D.用人单位团体
A.监督检查的行为性质
B.监督检查的工作部分
C.监督检查的主体兼行为性质
D.监督检查的主体
A.刑事责任
B.民事责任
C.行政责任
D.经济责任
A.劳动行政部门
B.社会保障部门
C.人力资源部门
D.工会
最新试题
下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。
劳务派遣单位在出资形式上,可以是()。
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究()
在订立集体合同时,要遵循合法性要求,具体体现在()两个方面。
集体合同中奖惩主要包括()
下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
关于劳动者是否可以兼职,下列说法正确的是()。
()是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后,用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。
劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的,对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题,以下说法正确的有()。