问答题试论述实训操作类培训考核的评价原则及要点。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题试说明项目培训法的定义与操作方式。
2.问答题有效的控场应该从哪几方面入手？
3.问答题怎样对学员进行终生学习的学法指导？
4.问答题怎样建立教学反馈与矫正档案？
5.问答题怎样根据教学内容选择教学方法？
6.问答题如何将注意规律应用于课堂教学组织中？
7.问答题试说明任务驱动法的操作过程和优点。
8.问答题举例说明将知识点系统化结构化的方法。
9.问答题试论述教学目标的作用。
10.问答题请论述什么是教学设计。
最新试题
（）属于效能指标。
题型：多项选择题
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。
题型：多项选择题
请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？
题型：问答题
测评中的“测”也称为（）。
题型：多项选择题
教学准备工作主要包括（）。
题型：多项选择题
请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
题型：问答题
请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。
题型：问答题
备课的基本原则有：要掌握（）。
题型：多项选择题
拓展培训中“破冰”的内容包括（）。
题型：多项选择题
有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？
题型：问答题