名词解释劳工法规

你可能感兴趣的试题

5.名词解释劳动法
7.名词解释劳动
8.多项选择题因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。

A.用人单位开除、除名、辞退劳动者
B.用人单位解除劳动合同
C.用人单位决定减少劳动者报酬
D.计算劳动者工作年限

9.多项选择题在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有()。

A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

10.多项选择题根据我国现行法律规定,下列属于劳动争议的是()。

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

最新试题

关于工会的职责下列说法正确的是()。

题型:单项选择题

我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。

题型:单项选择题

下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。

题型:多项选择题

某单位一正处于孕期的女职工在其他单位兼职影响到本职工作,后经单位提出,拒不改正,单位遂解除与其之间的劳动合同,此时该女职工()。

题型:单项选择题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动合同()先订立的劳动合同的履行。

题型:单项选择题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()

题型:单项选择题

小李从公司离职,就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录,公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由()承担不利后果。

题型:单项选择题

相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时,涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时,如果遇到问题,()

题型:单项选择题

关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由()规定,并报劳动保障部备案。

题型:多项选择题

以下对医疗期的表述错误的有()。

题型:多项选择题