小李从公司离职，就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录，公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由（）承担不利后果。

劳动合同中的民事责任主要是（）

在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

某国有企业因经营不善，导致不能清偿银行到期债务而决定申请破产重组，以期对企业实施拯救，措施之一是进行大规模裁员。企业在重组期间裁减人员时应采取的程序是：（）

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列哪些机构有权确认（）。

用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。

经济补偿金是指因（）的原因导致劳动合同解除或终止后，支付方有义务向被支付方（）支付的费用。

在集体合同中，用人单位一方的签约主体是（）。

集体合同是指（）代表单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。

以下对医疗期的表述错误的有（）。