A、罗杰斯;
B、马斯洛;
C、荣格;
D、赫伯特.西蒙;
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A、叠加压力
B、急性压力
C、慢性压力
D、间隙性压力
A、不能胜任但情愿;
B、有能力并且愿意(高准备);
C、能力但不情愿;
D、不能胜任并且不情愿(低准备);
A、以上都不是;
B、积极心态;
C、快乐心态;
D、主人翁心态。
A、学会换位思考;
B、角色冲突与角色模糊;
C、各方面的工作都懂一些;
D、工作压力减弱;
A、充分发挥个人的优势和潜能;
B、不与队友发生冲突;
C、只考虑团队利益;
D、忽视自己在团队中的定位。
A、取得很高的利益水平
B、提高领导的工作效率
C、实现领导目标的需要
D、满足下属的自我归属感
A、天天快乐;
B、积极进取,勇于挑战;
C、工作条件舒适;
D、不会遇到困难。
A、教育功能;
B、关系功能;
C、经济功能;
D、生育功能。
A、运用职业化意识进行管理;
B、惠普的门户开放政策,开发坦诚的沟通氛围;
C、惠普领导身体力行的带动;
D、用统一的价值观进行管理。
A、简洁直接;
B、就事论事;
C、承担责任;
D、说服教育;
最新试题
()消费者做事目标明确,善于自我控制,一旦做出决定,不轻易改变。
在心身疾病的诊断中,不必做的是()
言语表情通过言语的()来表达情绪,它是一种最为直接而且有效的情绪表达方式。
()是指服务人员对服务环境中出现的各种情况及其变化的适应程度。
“我悲伤是因为我哭了”,这代表的是如下哪种情绪理论?()
()是指一个人的情感指向什么和为什么而引起。
关于烧伤患者的康复,说法不妥的是()
消费者在餐饮活动过程中的情绪具有多个方面的基本特征,主要包括()。
()是人类所特有的心理活动,具有一定的社会历史性。
态度的形成来自于两个方面,其中()是在不知不觉中进行的,每个人都有这种倾向,进而习得不同的态度。