填空题在出口贸易中一般坚持(),进口付软货币。

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6.多项选择题传统人力资本理论认为,在人的素质中,只有个人的()才对财富增值起作用。

A、知识
B、道德素质
C、信誉
D、技能
E、体力

7.多项选择题影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素有()。

A、工会压力
B、公众压力
C、企业目标
D、工人表现
E、东道国的法律和政策

8.多项选择题在国际经营人员的考评中,对()的考评一般采用绝对考评方法。

A、晋升
B、加薪
C、核定奖金
D、重新安排使用
E、能力开发

9.多项选择题国际企业从东道国选聘管理人员的好处是()。

A、很好地贯彻公司全球战略方针
B、有利于建立良好的社会关系
C、节约人事成本
D、降低政治风险
E、有较强的国际企业管理经验

10.多项选择题人力资本的三个判别标准是()。

A、投资性
B、增值性
C、无形性
D、依附于某人身上的
E、不可开发性