1.企业再造的目标 2.企业再造的任务 3.企业再造的动力 4.企业再造的条件 5.企业再造的对象
1.专制式 2.民主式 3.放任式。
1.检验和分析实验失败的原因 2.大规模的访谈交谈 3.对非正式组织的研究
1.为管理科学提供了完整理论框架 2.提出了一般管理概念，形成了系统的理论 3.采用演绎方法全面研究管理问题
1.对人的看法错误 2.重视技术因素，忽视社会因素 3.未能解决企业作为一个整体如何经营和管理的问题
最新试题
彼此退让式协调最常见于（）。
职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。
系统工程的基本涵义是对系统进行组织管理时所用的办法是（）。
直线组织是指对实现管理目标负有直接职责的那些机构，其特点是（）。
客观事物的变化是永恒的，计划的变革是（）。
组织功能的正规组织主义者有（）。
行政方法的强制性的基础是（）。
指导的意见是行政方法中的（）。
经济方法的基础是（）。
系统工程中的环节很多，其中主要的是（）。
