单项选择题（）不属于人力资本投资支出的形式。
A.实际支出
B.心理损失
C.时间支出
D.无形支出
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1.单项选择题基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。
A.物质刺激
B.满足社会需要
C.内部激励
D.搞好人际关系
2.单项选择题在正常情况下，组织开发的重点是组织的（）。
A.协作能力
B.创新能力
C.竞争能力
D.发展能力
3.单项选择题下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。
A.任何一种激励方法都不是万能的
B.对员工的激励不一定达到满意效果
C.员工对激励作出的反应需要一定时间
D.对员工的激励一定会产生直接反应
4.单项选择题在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。
A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以动态为主
5.单项选择题人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。
A.技术
B.创新
C.智力
D.管理
6.多项选择题人的发展具有的特征包括（）。
A.充分发展的可能性
B.阶段性
C.发展方向的多样性
D.长期性
E.发展结果的差异性
7.多项选择题人力资源管理开发的基本手段包括（）。
A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.宣传教育手段
E.目标管理手段
8.多项选择题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。
A.求才
B.用才
C.育才
D.激才
E.爱才
