A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.满足企鱼客户的需求
B.保证企业员工数量的增加
C.保证企业总经理目标的实现
D.保证企业目标的实现
A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.过程部门化
A.部门专业化
B.产品专业化
C.零部件专业化
D.工艺专业化
A.规格
B.型号
C.量值
D.标准
A.技术标准
B.产品标准
C.安全标准
D.管理标准
A.中一型及以上规模的企业
B.大型企业和中一型企业
C.全部大型和中型企业
D.中二型以上规摸的企业
A.生产资料
B.劳动对象
C.企业要素
D.劳动手段
A.政府于预
B.内部管理
C.协议买卖
D.行业规范
A.配置社会资源
B.生产合格商品
C.实现自身盈利
D.增加社会福利
A.合法拥有必须的资资源
B.依法完成注册登记
C.得到政府的保护和支持
D.享有正当的民事权益
最新试题
技术管理的任务包括()。
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。
如果考评目的是为了进行重大的人事决策,在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业()。
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是()。
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。