A.优先选择尖端技术
B.确保企业规模迅速扩大
C.以尽可能小的代价取得最好的效果
D.有利于促进企业的技术进步
E.确保改造后能够消化推广
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A.修理
B.更换
C.退货
D.配送
E.赔偿损失
A.PD.PC.法
B.直方感法
C.因果理法
D.矢线要法
E.关联图法
A.用无毒、无害原料替代有毒、有害原料
B.改革工艺和设备
C.改进运行操作管理
D.回收废物、废热作为能量利用
E.向员工免费提供洗涤用品
A.提高生产率
B.降低成本
C.节约生产面积
D.充分利用车间的空间位置
E.缩短生产周期
A.化肥
B.电视机
C.桌子
D.啤酒
E.汽车
A.调查范围广,不受时间和空间跟制
B.调查费用低
C.直观可靠
D.对调查者的素质要求高
E.占用被调查者时间较多
A.经验判断法
B.访问法
C.观察法
D.联测法
E.实验调查法
A.能够快速反应市场需求
B.能够实施电子商务
C.能够优化技术解决方案
D.能够分摊开发投资费用
E.能够有效躲避经营风险
A.行业特点
B.人员素质
C.组织目标
D.环境特征
E.工作性质
A.产权清晰
B.人员素质
C.政事分开
D.权责琪确
E.管理科学
最新试题
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是()。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
培训工作必须有计划、有步骤地进行,制定和实施培训计划起始于()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
在员工选拔过程中,如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求,企业拒绝了他的申请要求,这种人事决策是()。
产品涵义对新产品开发的影响有()。
要改变我国企业员工知识技能老化的现状,在搞好教育事业的同时,应尽快建立起面向未来的()。
在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是()。
下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。