对违反纪律的员工，要坚持（）的原则。

多项选择题对违反纪律的员工，要坚持（）的原则。

A.绝不姑息
B.思想教育为主
C.以处理为辅
D.依法办事

1.多项选择题受到纪律处理的员工，如果对处理决定不服，可向（）提出申诉。

A.工会
B.上级主管部门
C.司法机关
D.劳动仲裁部门

2.单项选择题人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。

A.特快转递
B.挂号
C.本人自带
D.机要

3.单项选择题人事档案审核（）分以上为合格。

A.90
B.80
C.70
D.60

4.单项选择题以下材料中哪一类材料不需要存入人事档案（）。

A.自传材料
B.表彰奖励材料
C.政审材料
D.入党积极分子考察材料

5.单项选择题人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。

A.六
B.八
C.十
D.十二

6.单项选择题《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。

A.一个月
B.两个月
C.六个月
D.一年

7.单项选择题劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。

A.1
B.2
C.3
D.4

8.单项选择题签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。

A.到期
B.员工离岗之日
C.辞职之日
D.工作任务完成

9.单项选择题辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。

A.离岗
B.劳动合同解除
C.油田公司决定
D.二级单位决定

10.单项选择题辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。

A.离岗
B.劳动合同解除
C.油田公司决定
D.二级单位决定