应在第一时间内通知人事处和法律部门,及时处理。
必须是能够在预计时间内自然终止的工作任务,例如季节性.临时性.项目性等工作任务。
应从最近一次奖金发放开始逐笔停发,但每次停发的数额不得超过当次应发数额的50%。
警告,记过,记大过,撤职(或解聘),停(减)发奖金,解除劳动关系。
将应当退赔的财产折算成人民币,按照有关规定从员工工资中扣除。
最新试题
集体合同的订立原则是什么()
个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的,通常由个人或工会的代表提出。
我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。
正式的惩处措施主要有哪几种()
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间是多长()
属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()
转轨时期我国劳动关系的特征包括什么()
集体合同有哪些特征()
延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()